一年级

上学期要点：

1、10月底前，使新生各班入党积极分子比例达15%左右；

2、10月底前，举办全校新生党员党校培训班，促其发挥党员作用；

3、使新生党员、骨干入党积极分子的学业课程期末考通过率达100%；

4、进行高中党员、入党积极分子、申请人甄别工作，并加强继续培养。

指导性意见：

1、各学院应在新生入学前即选派出大批党员，深入新生帮助过生活自律自理关、学习方法转变关、集体生活适应关、政治追求进步，尤其要重点抓好新生党员、副班长及以上骨干积极分子的业务学习。

2、结合入学教育，加强入党启蒙，使新生入党申请人达80%以上；

4、综合现实表现、高考成绩、学习方法、期中考成绩等，挑选好入党积极分子；

5、加强党的基本路线教育，坚持员工以学为主，使新生正确处理红与专、学习与工作、能当干部与能入党关系，抵制学习工作上投机行为或克服忽视学业倾向；

6、引导积极分子尤其是骨干培养对象以班级集体为重，处理好扎实推进班级集体建设与自愿参加员工社团的关系。采取有力措施，对积极分子尤其骨干培养对象在一上即参加员工社团等校院老员工组织行为进行合理必要调控；

7、要以员工党员、骨干培养对象为组长，组建学习小组，大力开展学习竞赛活动。

下学期要点：

1、每班选送2名入党积极分子参加公司党校培训；

2、3月15日前使各班入党积极分子比例达30%；

指导性意见：

1、辅导员对各班均应有若干名班级党支部书记的意向培养人选，要经常谈心，深入了解他们思想觉悟，并有意识让其协助完成些党务工作，加强实践考察；

2、加强学习小组建设，明确员工党员、骨干培养对象责任，并把学风与党员发展挂钩；

3、可发展个别学习工作均表现突出的高中积极分子入党。

二年级

上学期要点：

1、11月10日前，支部应在各班至少吸收1名同志入党；

2、抓积极分子动态培养，辅导员要自主掌控好各班系数。

指导性意见：

1、二上党员发展总数一般在员工数3%左右，每班至少发展1名，但不应搞平均，个别班风学风好、积极分子质量高，稳定性把握大的班级可多发展，以树立典型班级；

2、团组织要积极推优，凡班级测评已达半数以上的申请人均应推荐，让党支部确定积极分子时有充分挑选余地。

3、适当安排员工党员做好新生“传帮带”工作。

下学期要点：

1、3月20日前发展一批党员，使各班至少有3名党员；

2、5月再在各班发展一批党员，按工作需要确定发展数。

指导性意见：

1、力争二年级员工党员比例达13%，使日后班级党支部书记有充足挑选余地，保证建立班级党支部的质量。

2、对预备党员进行再教育的同时，应注意培养党支部书记人选。

3、积极向校院员工组织推荐干部，鼓励党员参加老员工社团等,把员工党员培养成各类老员工组织骨干。

三年级

上学期要点：

1、10月，从各班选送1名党员参加公司党校举办的班级党支部书记岗前培训班。

2、11月，公司党委(总支)、支部应及时办理转正手续，使各班均有正式党员可作本班新发展对象的入党介绍人；

3、在各班级建立党小组，在党支部指导下认真开展民主生活会等党员教育管理活动。

指导性意见：

1、从三年级开始，辅导员原则上不再做员工的入党介绍人；

2、期初可让班级同学从党员（含预备党员）中推荐拟建班级党支部的书记，票数情况辅导员掌握即可，不宜公布，拟定班级党支部书记培养人选应重票数但不唯票数；

3、可在条件成熟的班级建立党支部，为其他班级提供示范；

4、组织员工党员、发展对象进行“一帮一，多帮一”，帮助学业困难同学及时完成学业，抓好员工按时毕业工作。

5、以员工党员、发展对象为骨干把考研员工组成若干考研团队，为同学提供力所能及的服务，抓好考研工作。

6、组织大量员工党员、发展对象做好新生“传帮带”工作。

下学期要点：

1、3月20日前，党支部须及时讨论转正，并向上级党组织提出拆分年级党支部、建立班级党支部申请。4月15日前，公司党委、总支须及时办理审批转正手续，并对建班级党支部申请进行讨论审批。

2、明确班级党支部具体工作目标，尤其是在中心工作和党员教育管理上。

3、班级党支部开始在辅导员指导下独立开展工作，做好党员发展工作。

指导性意见：

1、期初建立班级党支部，但若无合适人选可暂缓支书选举，可指派辅导员（或教师等）任该班级党支部书记，并主要让合适的员工预备党员配合做好班级党建工作，待其转正后再及时进行党支部书记选举；

2、建立班级党支部后，应按照“公布任职条件→公开推荐、组织推荐→资格审查批准→班级民主选举”组建新班两委，班级党支部必须高度负责地做好组织推荐工作。班级党支部书记原则上不兼任班长或团支书。

毕业年级

上学期要点：

1、少发展甚至不发展党员，集中精力抓好党员教育管理；

2、10月，学校对党支部书记进行支部服务就业工作培训；

3、加强毕业生党员创业就业培训。

指导性意见：

1、以员工党员为骨干把就业员工组成若干就业团队，为同学提供力所能及的服务，抓好员工就业工作；

2、发挥考研党员在考研工作中骨干带头作用，打好攻坚战；

3、安排合适的员工党员做好新生“传帮带”工作。

下学期要点：

1、少发展甚至不发展党员，5月1日后原则上不发展党员；

2、5月，学校对党支部书记进行转移组织关系工作培训；

3、6月，毕业生党员组织观念再教育，转移好组织关系；

4、组织开展好“毕业生文明离校、奉献在母校”活动。

指导性意见：

1、组织党员进行“一助一，多助一”，发挥班级党支部战斗堡垒作用，使按时毕业率达100%，及时就业率达90%以上；

2、毕业生党员转移组织关系介绍信未回执的，10月后可向用人单位寄党员质量调查信，并请对方及时回执。