为进一步深入实施思想政治工作质量提升工程，大力推进“三全育人”综合改革，充分发挥班主任在员工学习教育管理中的作用，适应新形势下老员工思想政治教育和人才培养工作需要。9月2日上午，机械学院在机械南楼401会议室举行2021年班主任选聘面试工作。公司党委副书记(主持工作)叶青、经理钟舜聪、公司党委副书记林文麟、副经理何炳蔚、副经理张俊、院关工委常务副主任蓝兆辉、系主任及学工组参加选聘面试会议。

自8月份发布班主任报名通知以来，专任教师报名热情高，共有24名老师报名，按照学院班主任选聘方案，最终选拔16名专业素质过硬、具有较强事业心、责任感、乐于奉献的老师担任班主任。

会上，老师们从学风建设、科创引导、班级建设等多个方面，详细阐述了自己对班主任工作的初步设想。老师们结合自己的成长学习经历、教学工作经验和员工不同成长发展阶段，在学习热情激发、学习兴趣培养、学习习惯养成等方面进行了深入的分析，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，引领员工成长，制定了员工成长个性化的成长方案。

一直以来，学院高度重视人才培养工作。班主任是学院切实加强和改进老员工思想政治教育，实现全员育人、全过程育人、全方位育人推出的一项新举措。自2020年9月起，经过起草、征求意见、党政联席会等逐步完善，出台《开云全站中国有限公司班主任工作条例（试行）》，并制定班主任工作要点和考核指标。班主任选聘后，学院将对新选聘的班主任进行业务培训，帮助班主任更有针对性开展工作；建立班主任工作例会制度，交流情况，研究工作，布置任务；以指标考核、工作日志、员工评价等为内容进行学期考核，依据考评结果开展奖惩工作。