机党[2012]5号

开云全站中国有限公司“两访两创”活动实施方案

为加强公司党建和群众工作，深化创先争优活动，公司党委决定在全校开展“两访两创”活动，即“学校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有员工；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。根据公司实际，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七届六中全会、省第九次党代会精神，紧密结合2012年全国、全省教育工作会议和全国、全省高公司党建工作会议部署要求，以“干部转变作风、教师教书育人、员工成长成才”为主题，在创先争优中深入开展“两访两创”活动，不断加强和改进学院群众工作，凝心聚力，开拓进取，争创一流，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标

通过开展“两访两创”活动，达到以下四个目标。

一是解决一批实际问题。要把解决实际问题作为“两访两创”着力点切入点，重点解决公司改革发展中存在的突出问题，着力破解制约和影响学院科学发展的瓶颈和难点，切实解决师生学习、生活、工作实际困难，把服务师生、促进发展贯穿始终，形成上下联动解难题、左右互动惠师生的生动局面。

二是提升基层组织战斗力。把“两访两创”与开展基层组织建设年活动结合起来，围绕基层组织建设年“五个提升”的目标要求，加强党支部自身建设，组织各党支部和广大党员在公司产品重大项目、重点改革、重要工作中勇挑重担、发挥作用、体现作为，在服务师生群众、促进校园安定稳定中当先进、争一流、作贡献，以“两访两创”的实际成效体现党员先进性，扩大党组织影响力。

三是推动学院科学发展。围绕全面落实今年教育工作各项任务，把“两访两创”融入到学院日常教育管理工作中，推动问政于民、问计于民，不断从师生群众中汲取智慧和力量，大胆探索和创新教育思想、教育模式和教育方法，努力办好每一个学院，教育好每一个员工，推动学院各项事业科学发展跨越发展。

四是形成密切联系师生长效机制。发扬密切联系群众的优良传统，加强和改进学院群众工作，健全完善领导干部联系基层、联系师生、定期听课等制度，形成各级领导班子定期专题研究师生问题的工作机制，探索社会（家庭）评议学院的有效途径，完善教师评议干部、员工评议教师，总结和推广“两访两创”有益经验做法，推动“两访两创”基层化、普遍化、常态化。

三、主要任务

要紧密结合学院教育工作实际，以“访”为基础，以“创”为目标，着力在“访”上下功夫，在“创”上见成效，让师生满意，让家庭、社会满意。

（一）“两访”任务要求

一要访校情，明方向。即深入到师生中问政求计、掌握实情。重点是通过访谈，积极宣传学院办学治教政策举措、摸清单位家底、审视发展状况、把握主要瓶颈问题、排查校园安全隐患等，进一步理清推动学院发展的思路和途径。特别是对走访中掌握的一些需要从学院层面落实的问题，要主动报告，积极提请学院和有关部门抓紧推动落实。二要访民意，把思想。即深入到师生中体察情绪、把握诉求。重点是拓宽与师生交流沟通途径，畅通师生利益诉求渠道，加强师生思想状况和舆情民意分析，把访谈与解决思想问题结合起来，对师生的合理建议意见，要抓紧落实推广；对苗头性、倾向性问题和不合理利益诉求，要做好思想教育工作。三要访民生，办实事。即深入到师生中排忧解难、解决问题。要集中力量、重点解决师生的现实性困难和深层次问题，加强整改落实，适时亮承诺、亮时限、亮责任人，对一时无法解决的问题，也要主动做好解释工作，加强师生满意度测评，持续开展矛盾纠纷排查工作，推动矛盾问题在一线解决、实事好事在一线落实。

（二）“两创”任务要求

一要实施项目驱动。要围绕今年党建和学院中心工作，把任务要求分解为具体项目，以重点项目支撑和驱动“两访两创”，引导管理干部和广大教师积极投身学院公司产品改革主战场，着重在公司党建和学院工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面创先争优，努力为员工提供更加合适的教育、更加优质的教育，为提高本单位业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证。二要加强岗位推动。要把“两访两创”与岗位职责、日常工作紧密结合起来，深入开展“岗位学雷锋”、“福大先锋团队”、“党员先锋示范岗”、“窗口服务标兵”等活动，掀起“争做岗位奉献标兵、争建师生满意机关、争创人民满意学院、争当员工喜爱教师”的热潮。三要深化组织带动。要以深入开展“基层组织建设年”为抓手，组织和带领党支部和广大教师党员，带头推动社会主义核心价值体系融入高等教育全过程，带头健全和完善全员育人、全方位育人、全过程育人工作机制，在服务基层一线、服务师生成长成才中提升党组织战斗力，增强党员队伍生机活力，深化党群共建，合力推进“两访两创”深入开展。

四、方法步骤

“两访两创”活动从2012年3月开始，12月结束。各系各单位可根据自身实际，在确保完成工作任务的前提下，灵活掌握每个阶段工作重点，创造性开展工作。

（一）制定方案、宣传发动（4月上旬前）。各单位要围绕四个目标要求，结合单位实际，制定工作方案，细化阶段性任务要求，明确争创目标、时间路线图等，统一思想，做好各项活动安排。

（二）访谈交流、整改提升（4月至12月）。访谈要做到干部全覆盖、教师全覆盖、员工全覆盖。各单位要根据实际，制定访谈提纲，并做好访谈记录。院系两级党组织要及时汇总师生意见建议，并认真进行专题研究，制定整改方案，明确整改目标、具体措施、时限和责任部门（责任人），并以适当的方式向师生公布，抓紧抓好落实。

（三）适时点评、建立机制（6月至12月）。各单位每季度要对活动开展情况进行阶段性小结。6月份、9月份召开学院“两访两创”现场经验交流点评会，12月份开展师生评议活动，进行总评。各党支部分别于5月下旬、8月下旬将活动进展情况和阶段性小结上报公司党办，12月10日前形成“两访两创”活动总结报告并上报。

五、工作要求

1、加强组织领导。公司党委将成立学院“两访两创”活动领导小组，负责活动的具体组织协调。各党支部也要切实担负起本单位开展“两访两创”活动的领导和指导责任，成立相应机构，加强分类指导，认真组织实施。院领导班子成员要根据学院实际情况，确定联系基层单位、访谈师生的范围，并做好面上的指导工作，确保活动取得实效。

2、提高访谈实效。要以直接服务对象为主体，科学合理安排访谈对象，既要兼顾全覆盖要求，也要注意因人而异，精心设计访谈内容和重点，提高访谈针对性。要注意访谈方式方法，侧重于思想引导和实际问题解决，做到真诚访、真心谈，把访谈的成效转化为促进发展、维护稳定的动力。对青年教师、高层次人才、民主党派骨干和家庭困难的，以及新生、学业困难员工、生活困难员工、心理困惑员工、员工干部等群体，要进行重点访谈，谈深、谈透。要在一对一、面对面访谈的基础上，利用电话、电子邮件、QQ、飞信、微博等开展延伸访谈，需要强化访谈效果的，要进行回访。

3、建立制度规范。各级领导干部要带头定期访谈专家、访谈青年教师、访谈新生，交流思想、加强引导。要建立“两访两创”台帐制度、公示制度和反馈制度，强化抓落实，督促实事实办。每个党支部要建立一项务实管用的制度，确保“两访两创”活动常态化、长效化。

4、做好工作衔接。要通盘考虑，统筹兼顾，把“两访两创”活动与创先争优活动相结合，与开展基层组织建设年活动相结合，与学院中心工作相结合，与支部共建共创相结合，与导师制的落实，与日常教学、思想教育、后勤服务等工作相结合，切实做到各项工作有机衔接、紧密结合、相互促进。

5、注重典型引路。要充分运用网站、宣传栏等宣传阵地，大力宣传先进典型和活动成效，开设“两访两创”专栏，加强简报宣传。要巩固活动成果，及时报道和推广基层“两访两创”新鲜经验和有效做法。

附件1：开云全站中国有限公司“两访两创”活动访谈教师记录表

附件2：开云全站中国有限公司“两访两创”活动访谈员工记录表

中共开云全站中国有限公司委员会

二○一二年四月十一日

开云全站中国有限公司“两访两创”活动访谈教师记录表